Полное наименование учреждения: ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДИЩЕНСКОГО РАЙОНА. Адрес: Россия, Волгоградская обл, Городищенский р-н, Городище рп, Маршала Чуйкова ул, 3. Организацией руководит Александр Викторович Сомов (должность: директор). Учредитель: КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.Реквизиты: Организации присвоен ОГРН 1023405363046 (от 09.01.2001). ИНН/КПП 3403015929/340301001. ОКПО 39299541. ОКАТО 18205551000 (Городище). Тип муниципального образования (ОКТМО): рп Городище (код 18605151051). Тип муниципального образования публично правового образования (ОКТМО ППО): Муниципальные образования Волгоградской области (код 18000000). Вид собственности (по ОКФС): Собственность субъектов Российской Федерации (код 13). Тип организационно-правовой формы (ОКОПФ): Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации (код 75204). Основной вид деятельности по ОКВЭД: деятельность по подбору персонала прочая (код 78.30). GPS координаты: 48.807059, 44.475266 (широта, долгота).

Полное наименование учреждения: ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕТЛОЯРСКОГО РАЙОНА. Адрес: 404171, Россия, Волгоградская обл, Светлоярский р-н, Светлый Яр рп, Спортивная ул, 13. Организацией руководит Владимир Викторович Фадеев (должность: директор). Учредитель: КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.Реквизиты: Организации присвоен ОГРН 1023405963833. ИНН/КПП 3426009142/342601001. ОКПО 22558429. ОКАТО 18249551000 (Светлый Яр). Тип муниципального образования (ОКТМО): рп Светлый Яр (код 18649151051). Тип муниципального образования публично правового образования (ОКТМО ППО): Муниципальные образования Волгоградской области (код 18000000). Вид собственности (по ОКФС): Собственность субъектов Российской Федерации (код 13). Тип организационно-правовой формы (ОКОПФ): Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации (код 75204). Основной вид деятельности по ОКВЭД: деятельность по подбору персонала прочая (код 78.30). GPS координаты: 48.476305, 44.778412 (широта, долгота).

Полное наименование учреждения: ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ВОЛГОГРАДА. Адрес: 400001, Россия, Волгоградская обл, Волгоград г, Рабоче-Крестьянская ул, 16. Организацией руководит Разий Абильевич Акишев (должность: директор). Учредитель: КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.Реквизиты: Организации присвоен ОГРН 1023403846938 (от 03.01.2001). ИНН/КПП 3445050146/344501001. ОКПО 48057653. ОКАТО 18401363000 (Ворошиловский). Тип муниципального образования (ОКТМО): г Волгоград (код 18701000001). Тип муниципального образования публично правового образования (ОКТМО ППО): Муниципальные образования Волгоградской области (код 18000000). Вид собственности (по ОКФС): Собственность субъектов Российской Федерации (код 13). Тип организационно-правовой формы (ОКОПФ): Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации (код 75204). Основной вид деятельности по ОКВЭД: деятельность по подбору персонала прочая (код 78.30). GPS координаты: 48.696531, 44.497455 (широта, долгота).

Компания «Деловые ресурсы» предлагает своим Клиентам услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и подбора временного персонала. Цель нашей компании - поддержка Клиентов в достижении наилучших результатов в бизнесе. Мы позволяем сосредоточиться на ключевых процессах и развитии компании, так как берём на себя непрофильные или второстепенные для Клиента бизнес-функции, связанные с высокими издержками на поиск и подбор персонала. Мы ориентируемся на долгосрочное сотрудничество, следуя потребностям наших Клиентов и создавая новые возможности. Кроме того, компания «Деловые ресурсы» предлагает конкурентоспособные цены на услуги аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга персонала и подбора временного персонала. Лизинг персонала Услуга «персонал в лизинг» очень часто пользуется спросом в компаниях, которые стремятся к сокращению издержек. Она заключается в том, что компания-поставщик предоставляет Вашей компании персонал на достаточно длительный срок (от трёх месяцев до нескольких лет). Предполагается, что персонал не находился и не находится в штате Вашей компании. Данная услуга актуальна, когда отдельные категории работников требуются Вам с определенной регулярностью. Подбор временного персонала Компания-поставщик предоставляет Вашей компании временный или сезонный персонал, с которым заключены гражданско-правовые договоры, на непродолжительный срок. Данная услуга актуальна при краткосрочных проектах или работах (от одного дня до трёх месяцев). Аутстаффинг (вывод персонала за штат) Компания-поставщик оформляет в свой штат уже существующий персонал Вашей компании и становится формальным работодателем. При этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои функции. Аутсорсинг (передача функций) Ваша компания передает компании-исполнителю выполнение конкретных функций. Таким образом, Вы приобретаете услугу, а не труд конкретных работников. На аутсорсинг, как правило, перевдят работы, необходимые для поддержания жизнеобеспечения компании, но не профильные для нее. Преимущества сотрудничества с компанией «Деловые ресурсы»: * Сокращение административных расходов, а также расходов на увольнение сотрудников, выходное пособие и других расходов, связанных с прекращением работы. * Сокращение объёмов кадрового делопроизводства. * Отсутствие затрат, связанных с текучестью кадров. * В компании остаются лишь ключевые сотрудники, что позволяет сконцентрироваться на основных ресурсах организации. * Возможность подбора ресурсов с учетом сезонности бизнеса / проекта. * Возможность обеспечить адекватную замену в случае отсутствия работника. * Снижение риска переизбытка или нехватки числа работников при реализации проектов. * Оптимизация структуры расходов - выделение их, как расходов на оплату услуг внешней компании, а не на оплату труда. * Возможность быстро реагировать на изменяющие условия бизнеса без дополнительных затрат и усилий. * Возможность сосредоточиться на стратегических направлениях бизнеса компании. Таким образом, в Вашем распоряжении оказывается эффективный инструмент, позволяющий свободно выбирать внешние пути решения внутренних проблем. Обращайтесь в компанию «Деловые ресурсы» и начните экономить до 30% бюджета за счёт сокращения кадровых расходов, гибко регулируйте человеческие ресурсы (под потребности Вашей компании), экономьте время, чтобы сосредоточиться на основном направлении бизнеса, уменьшите риски связанные с нехваткой или избытком человеческих ресурсов, а также их содержанием.

Массовый подбор персонала (Поиск большого количества сотрудников без особых профессиональных требований.) Подбор специалистов и менеджеров среднего звена Построение корпоративной культуры

Компания АСКОН Центр развития бизнеса основана в 2005г. Основные виды деятельности: - управленческое консультирование - проведение тренингов, проектных групп, деловых игр, мастер-классов - оценка и подготовка кадрового резерва - оценка деятельности персонала - разработка систем мотивации - работа с установками и состоянием, настрой персонала на достижение результатов бизнеса - улучшение взаимодействия подразделений - подбор (прямой поиск) высококвалифицированных специалистов и руководителей различного уровня.